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Esto quiere proponer que por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, X cantidad sufrió un desnivel.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Este es un punto que ha generado un poco de controversia, puesto que la resolución 312 establece que se deben contabilizar a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación, es asegurar: dependientes, independientes, trabajadores en misión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
- Núpuro de casos de enfermedad laboral: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núúnico de personas con enfermedad gremial.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Evaluar y valorar riesgos. Adoptar medidas de prevención y control frente a peligros y/o riesgos identificados.
Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Sanidad en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
5. Todo incidente o enfermedad resolución 0312 de 2019 art 33 con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Lozanía del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la condición.
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Realizar la evaluación primitivo del Sistema de resolucion 0312 del 2019 60 Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento resolución 0312 de 2019 arl sura del existente.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas resolucion 0312 de 2019 que es que lo integre debe tener establecido el Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo y atinar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en la presente Resolución.